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隨著市場的不斷發展和經濟的全球化，人才已成為反映企業核心競爭力的重要、關鍵的因素，因此企業競爭就是團隊競爭。企業凝聚力是團隊建設的基礎，團隊歸屬感是凝聚力的基礎，因此培養團隊歸屬感是企業人才管理的核心任務。拓展培訓是一種體驗式培訓，對企業團隊建設具有重要意義，能有效提高團隊凝聚力，增強團隊合作精神，培養團隊歸屬感。
雖然青島拓展訓練的信任摔倒是一個簡單的戶外游戲，但它可以有效地培養團隊的歸屬感，加強團隊合作精神。該訓練需要站在1.5米高的平臺上，然后垂直向后倒下，然后由下面的團隊接管。拓展訓練首先通過心理挑戰促進團隊之間的信任，然后團隊拓展過程促進學生互相幫助、鼓勵和關心，讓拓展學生感受到家的味道，然后拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。
青島拓展訓練有軌電車是一個經典的團隊合作訓練。擴建訓練要求八個人一起穿一雙鞋，然后從頭到尾，團隊用時間少的團隊獲勝。擴建訓練是通過團隊合作完成的。有些人穿大鞋，有些人喊口號，通過分工合作，團隊合作完成擴建訓練。拓展培訓是通過團隊合作來加強團隊精神，提高團隊凝聚力。
在青島拓展訓練快速圓木的過程中，圓木橋的過度搖晃會導致部分團隊成員掉入橋外的安全網。通過團隊之間的幫助、鼓勵、關懷和安慰，培養團隊之間的感情，讓團隊成員感受到家庭的溫暖，讓參與拓展培訓的學生感受到企業的歸屬感。
跨出今天一小步，邁出人生一大步
