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很多員工在加入公司的時候都會貫徹一個理念，那就是團隊精神。真 正的團隊精神可能不會在單調的工作環境中得到合理的展示。成都拓展訓練不僅讓學生放松，還對“團隊精神”有了更直觀的認識，進一步促進了企業和員工的共同發展，加強了團隊合作能力和義務意識，不僅考驗了每個人的智慧和勇氣，也培養了團隊成員的分離能力。拓展訓練的團隊精神是如此直觀:
一，有效溝通是團隊合作的關鍵。流暢、透明、多向、頻繁的信息交流，展現了團隊團結、分歧、信息共享的良好團隊精神。有效的信息交流和溝通決定了團隊工作或任務的成敗。雖然在拓展訓練中，大家都在說我的話，不同的意見，嘰嘰喳喳，好像影響了團隊的效率，但我覺得這是大家強烈的義務和團結的表現，只有上下同心，才能把力量放在一個地方，實現目標。
二，信任是人類合作的重要保證。有了信任，團隊就有了向心力和凝聚力。只要人的智慧、力量、經驗等資源停止合理整合和調動，オ能夠發揮大的效益，分離團隊的個人力量總是薄弱的。而且只要每一個團隊成員都貢獻了自己的智慧、力量和經驗，オ它將構成團隊的合力。因此，團隊需要這種因信任而做出貢獻的精神，這促進了團隊向心力和凝聚力的產生。在拓展訓練場上，當每一個項目完成后，我們每個人都充滿了團結的力量。團隊分離，坦誠分享，隊友之間的間隔越來越近，彼此之間有了更多的理解、善良和信任。
第三，團隊合作在拓展訓練中也在考驗個人的勇氣。面對陌生的環境，克制恐懼和心理障礙，學會正確對待目的和困難，勇于戰勝自己。
跨出今天一小步，邁出人生一大步
